1、法人可否构成聚众斗殴罪

法人不被视为可以参与并构成聚众斗殴罪的主体。该项法律规范所针对的主体，乃是普通的社会大众，只须年满法定年龄16岁并且具备相应的刑法承担能力的自然人，都大概成为其罪犯。然而，依法设立的法人组织，却是由法律抽象创造出来的代理人，它们并不具备人类所特有些生命特点与生理结构，无从通过有形的肢体语言等形式来达成聚众斗殴这一复杂的行为过程。

《中华人民共和国刑法》第二百九十二条

聚众斗殴的，对最重要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对最重要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：

多次聚众斗殴的；

聚众斗殴人数多，规模大，社会干扰恶劣的；

在公共场合或者交通要道聚众斗殴，导致社会秩序紧急混乱的；

持械聚众斗殴的。

聚众斗殴，致人重伤、死亡的，根据本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

2、法人构成聚众斗殴罪的条件是什么

法人构成聚众斗殴罪需满足以下条件：第一，需要有法人的直接负责的主管职员和其他直接责任职员推行了聚众斗殴的行为。第二，该行为是为了法人的利益或经法人决策机构授权、赞同推行的。再者，聚众斗殴的行为达到了犯罪的程度，即双方职员均有多人参与，且行为具备公然性、暴力性等特点，对社会秩序导致了紧急破坏。比如，某企业的管理层组织公司职员参与聚众斗殴，这样的情况就可能构成法人的聚众斗殴罪。若仅个别职员的擅自行为，不可以认定为法人犯罪。总之，需综合多方面原因来判断法人是不是构成聚众斗殴罪。

3、法人能否构成寻衅滋事罪？

法人可以构成寻衅滋事罪。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体推行的依法应当承担刑事责任的害处社会的行为。在寻衅滋事罪中，若法人决策层或直接责任职员为了单位利益，以单位名义推行寻衅滋事行为，且违法所得归单位所有，就可能构成单位犯罪，对法人应判处罚金，并对其直接负责的主管职员和其他直接责任职员追究刑事责任。但应该注意，需综合全案证据来认定是不是构成单位犯罪，不可以以偏概全。若是法人的个其他人员为谋取私利而推行寻衅滋事行为，不可以认定为法人犯罪，而应由该个人承担相应刑事责任。

法人不被视为可以参与并构成聚众斗殴罪的主体。该项法律规范所针对的主体，乃是普通的社会大众，只须年满法定年龄16岁并且具备相应的刑法承担能力的自然人，都大概成为其罪犯。法人作为法律抽象创造的代理人，没生命及生理结构，没法达成聚众斗殴行为。