旅游社违约怎么样赔偿职员

旅游社违约时，对于职员的赔偿问题，第一需要参照双方签订的合同内容：

1.假如合同中明确规定了违约责任的赔偿方法，那样应当根据合同约定进行赔偿。这样的情况下，无论是旅游社还是职员，都应遵循“有约从约”的原则。

2.若合同中没明确约定，则应当依据实质导致的损失来进行赔偿。这里的损失不只包含直接的经济损失，还应考虑因违约而可能致使的间接损失。

假如违约是因为不可抗力等原因导致的，如自然灾害等没办法预见和防止的状况，旅游社则不承担赔偿责任。

旅游社违约责任法律规定

找法网提醒，关于旅游社的违约责任，国内《中华人民共和民法典》中有着明确的规定。

1.其中，第五百七十七条指出，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取弥补手段或者赔偿损失等违约责任。

2.而第五百八十四条规定损失赔偿额应当等于因违约所导致的损失，包含合同履行后可以获得的利益，但不能超越违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能导致的损失。

3.第五百九十条还规定了不可抗力作为免责事由的情形，即当事人一方因不可抗力不可以履行合同的，依据不可抗力的影响，可以部分或者全部免除责任，但需准时公告他们，并在合理期限内提供证明。